삼일 회계법인 5년차 연봉 세전 5100만원이라는 설 (DC INSIDE에서 퍼옴) 정확한 정보인지는 확인 불가

 

출처 : DCinside

 

이하 펌글.

 

 

 

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2014년 기준,  국내 1위 회계법인의  연봉체계를 알려줌.

 

 

스탭 1,2 일때    2년간   260~280 만원의  월급을 수령하다가 

(1년차 - 280만원.  2년차 - 매달 한공회 등록비 27.5만원 공제한 후  260 만원 가량)

 

 

3년차에  등록을 하면  스탭 1,2  월급에 비해 50만원 정도 월급이 상승. 그러나 3~5년차 내에서  월급 상승분은 거의 없음. 

(340~360만원)

 

 

2014년 기준,  삼일 5년차 연봉은 세전 5100만원이고,  실수령으로 300중반 정도 수령함.   

(삼일회계법인 4년차 회계사는 세전 4900만원)

 

다른 big firm 의 경우  삼일 4~5년차에 비해  각 연차별 연봉이 세전 2~3백 정도 많은 곳 있으나

 

월실수령액은 거의 차이가 없으며,  기본적으로 4대법인간  연차별  연봉체계는 비슷하다고 보면됨.

 

 

 

 

6년차에 매니저가 될 경우 적용받는 연봉은 

 

5년차 기본급 대비  x% 의 기본급 인상율에  연봉 직급상승분 360만원 정도가 더해지므로,   6년차 월 실수령액은 월 4백만원 정도.

 

 

회계법인에는  야근수당(초근수당) /휴일수당(주말수당)/  설,추석 정기상여/ 휴가비  등  각종 수당체계나 복리후생이  전혀

 

존재하지 않는 관계로, 기본연봉과  약간의 스페셜보너스가  연봉의 전부라고 할수 있다.  

 

 

이외에  금전적으로 더 나오는 돈은 없음. 

 

 

현실적으로 회계사가 되고 대형회계법인에 입사한다고 하여  신입공채로 기업체에 입사한 동기들보다  더 많은 돈을 벌기는 힘들며,  그 급여보다 적은 경우도 왕왕 발생함.   많더라도 월 실수령액 기준, 미미한 수준임. 

 

즉,  통상적으로 같은 연차의 기업체 사원 월봉과 거의 흡사한 월봉을 받으며 살아감.  

(여기서의 기업은 대기업~상위 중견기업으로 한정한다)

 

 

그러나  채  몇년을 일하기 힘든 직장이라는 점,  乙의 포지션에서  상당한 스트레스를 받으며  비인간적인 업무량을 수행한다는 점,  

 

회계사 과잉공급으로  회계사들간 치열한 이직경쟁이 진행되고 있고

(이직시 회계사간의 기본 경쟁률 수십대1~수백대1)  

 

 

근래들어서  상당히 박해진  회계사의 이직시 대우를 볼때,  빅펌 회계사의 월급여 수준은  그 자체로 많은 불만요소가 되고 있다고 볼 수 있음.