공인노무사 표준점수제 관련 기사

 

 http://news.lec.co.kr/gisaView/detailView.html?menu_code=10&gisaCode=L001002006150026&tblName=tblNews

 

 

 

 

 

3인 채점이고 목차채점은 어려움.

 

원본을 가지고 채점하되, 복사본으로 채점할 때와는 다르게  점수표시를 못하게 되어있음.  

(합격발표후 답안지 열람 가능성 때문인 것으로 보임)

 

 

모범답안이 존재하는 것은 아니나 채점의 공정성과 기준의 일관성을 위해 대략적으로 출제위원 및 채점위원 간 어느정도의 틀은 갖고 채점을 함.  

 

 

합격점수 인근은 다시 채점하는 방식으로 운영하고 있다고 함.

 

 

 

공인노무사의 경우 자신의 논문 등에 게재한 내용을 오히려 제껴서 내는 경향이 강하마.

 

시험문제 출제 시기는 일반적으로 수험생들이 알고 있는 것과 달리, 2차 시험 몇일 전에 이루어짐.

(물론 그 전에 출제위원 초빙을 받고 고민을 한 상태로 들어가므로 출제 작업이 금방 마무리됨.)

 

합숙 후 귀가 조치 시간은 (노동법과 인사 교수님의 경우) 첫 날 시험 인사관리 시험지 배부 후 10분 뒤에 이루어진다고 함.

 

 

 

감정평가사도 이와 비슷하지 않을까 생각하낟.

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